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員工風采

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認真工作才能讓你不斷的去思考，去學習，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的進步，這才是一個人所擁有的最大的財富。我們二工段就有這么一個人，他就是主控工吉林。

 豎爐焙燒是球團工藝中最復雜的一個環(huán)節(jié)，所以要求我們的崗位工必須精心操作，不容馬虎。尤其是主控工，首先必須要懂得豎爐焙燒的原理以及它的特性，熟知焙燒時的各個參數(shù)控制范圍以及突發(fā)情況的應對措施。

吉林剛進廠時還是個鏈板工，別看他斯斯文文的，干起活來可從不喊累，吃苦耐勞的干勁可都是大家伙看在眼里的事實，再加上他工作認真負責，很快又成為了“豎爐大腦”—主控工。剛開始他跟著師傅認真的學習，不懂就問，有時碰著電工或者鉗工來巡查設備時，他便拉著問一番，直到把他的疑問消除為止。就這樣經(jīng)過他日積月累的不斷學習，加之平日里的經(jīng)驗總結，很快他便能熟練的獨立操作，而且對于突發(fā)情況他也能果斷處理。

有一次班中他發(fā)現(xiàn)烘床料面紊亂，下料不均勻，局部下料過快，而且爐身溫度變化無規(guī)律。吉林查看了這前前后后的數(shù)據(jù)，又去看了看烘床下料和烘干，立即分析原因，他確定這是爐料偏行或局部下料慢導致的，隨后他根據(jù)情況降低了燃燒室溫度，并加大了排料速度，減慢一側的廢氣量，隨即又聯(lián)系前系統(tǒng)減少生球料量，采取間斷性排料，直至爐料正常運行。發(fā)生這種情況若不及時處理，爐況會進一步惡化，后果會更加嚴重，幸好吉林反應敏銳，果斷處理，才避免了事情的嚴重性。

吉林在這幾年里一直堅持著學習，不斷的提升自己的操作技能，始終保持著積極進取的敬業(yè)精神，這就是我們的榜樣。（嘉惠公司：蘇娜）